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面经笔经

计算机类专业求职经验 N多公司

2016-05-13 09:47:33 admin 返回上一页

决定总结一下 投过的公司包括:投递简历基本上集中在10月份。投了20多家金融类的:巴克莱资本,UBS,BNP,CICC,高盛,摩根,KPMG,moody穆迪外企:EMC,vmware,IBM,思科,微策略,intel,汤森路透,爱立信,amonzon,红帽名企:百度,腾讯,搜狐,汉王,神州数码,千橡国际,淘宝,支付宝,阿里,网易,华为,东软11月份投的公司,基本上是不是很想法,但是没有offer,所以继续投的:农行,浦发,深发,SAP,中国图书馆,中国银行软件中心,握奇数据,青牛,NHN,Websense,…. 笔试的公司:KPMG,EMC,vmware,IBM,思科,爱立信,红帽,汤森路透,淘宝,阿里巴巴,神州数码,汉王,搜狐,腾讯,百度,握奇数据,Websense还有些比较小的公司青牛,宇信易诚,亚信?面试的公司:百度三面,每面都是40分钟,都是技术面,只是面的工程师级别一个比一个高,题目也更难(但是后来才发现很多是编程之美的);腾讯1面半小时的工程师技术面,就挂了;搜狐三面,40分钟技术面,40分钟经理面,半小时hr面;Vmware三面,每面半小时,一个早上结束;IBM三面,40分钟技术面(2个工程师),40分钟综合面(直接经理和资深工程师),40分钟部门老大面;SAP电面10分钟+3面(群面+经理软技能面+工程师技术面);汉王1面15分钟技术面,就挂了;爱立信,第1面群面通过,后来有2面通知,放弃;握奇数据,第1面技术面,通过,有2面通知,放弃;思科,有1面通知,放弃;汤森路透,有1面通知,放弃青牛,有1面试通知,放弃亚信,有1面通知,放弃最后,自己还比较厚道的,一个offer如果不确定要,我不会先答应着,而且一般考虑时间也不超过2天就拒了。签了一家喜欢的后,后续的找工作基本上也就停下来了。?过程:6,7月份准备论文和毕设。本来是想,找工作没时间弄毕业设计,所以提早整理初稿,后来确实是找工作时,其他同学要担心毕业设计,自己倒是可以放心些;而且另外一个好处是,面试的时候,面试官会问你:介绍一个项目,或者介绍你的毕业设计,或者介绍你的研究方向。自己弄论文初稿过程中,对毕设项目有一个比较好的梳理和总结,后来面试时候回答这些问题时挺方便的。8月份是找工作的启动阶段。开始整理一些资料。包括自我介绍,OpenQuestion,简历,项目总结9月初后没有实习了,每天早上都去图书馆上自习,看算法;下午在宿舍,听听力,练习英语跨入10月,就需要开始跑宣讲会,笔试,面试,很难有之前那样比较好的心态和完整的时间准备。11月底确定了一个offer 下面我分享一下自己找工作中,对准备,网上投递,笔试,面试的一些感受吧
准备准备工作是越早越好,当然,不同阶段准备不同的东西。从读研究生开始,最好就想好自己将来工作想要什么方向,同时多读这方面的书,找这方面的项目。我们学院的话,很多同学都出去实习。有些人去实习,看到待遇不错,公司名气不错,于是就实习了很久。但是,找工作后,发现自己实习项目使用的技术并不主流,笔试不考,投岗位的时候和很多职位要求也不符合,并且,自己以后也不想在这个方向弄。那么他的实习经历就变得很鸡肋。虽然,我们行业都是软件公司,实习也都是开发或者测试,但是,计算机行业的分类还是非常多的。所以,大家找实习,或者项目课题方向时,要想想以后自己想要从事的方向,想想实习的东西能不能给你带来好处。当然,好些大公司,看的是你的基础知识,你的能力,创新点,并不要求直接对口,他们不介意你以前的实习经历是不是没有这方面的。那么,即使这样,你平时项目工作中也要提醒自己,多思考,多总结,自己目前做的东西,是不是有什么亮点值的说,是不是有什么亮点体现自己的专业能力。不要搞得,实习很忙,但是老大说什么做什么,老做重复琐碎的,到最后自己想起来,没有任何自己骄傲的地方。因此,在开始找工作之前,好好学习,把学分绩弄高点,做作业,做项目,实习,都留心一些,想想做的事情是不是对以后找工作有好处,是不是体现了自己的能力,这些是一个长期的基本的准备。其实,如果你平时是个什么都比较认真踏实做的人,到后来笔试面试,你总能发现值得说的地方的。我那会儿上上课的时候,上技术类的课还比较上心,让软件工程课,那些文档作业比较反感,都没好好做,觉得那些文档作业都是应付老师。但是,后来对比室友,她可以在简历技能上写一点,对软件工程理解深入,有各种项目文档书写技能,顿时觉得这也是个加分的亮点,人家就是即使文档也好好体会,每类文档到底该写什么,目的是什么,如何写都有用心思考,到最后就积累了知识。除了上述的长期积累的准备,正式面向工作的准备我可能是从7月份陆续开始的。那会儿,有天晚上上网看面经,看了2个小时候,肚子超级饿。觉得面试官问的问题,自己都不知道怎么回答,觉得无论软技能还是硬技能的知识都好难。心情很紧张。那天后,开始计划,自己从现在起到11,12月这段找工作期间,应该如何安排。7月份那会儿,我没有着手技术知识的准备。那会儿没事就看看面经,也上网收集了面试必问题目之类。那些题目,开始自己挺反感的,最讨厌别人问优点缺点,与人合作例子,最成功失败之类问题。觉得很烦。觉得直接来场笔试,问技术问题,过就过,不过也瞑目。但是吧,现在想想,这些问题是必要的,他们是一个让你自省的过程。我们都习惯于混混沌沌,老老实实的重复生活,太少思考了。早点看看面经挺好的,一来可以给自己制造紧张的气氛,二来对于找工作中要做什么,有一个及早的理解。7月份那会儿,我就开始准备自我介绍,准备一些OpenQuestion的回答。开始的时候,连自我介绍的写的很傻,因为自己根本想不出内容,也没想过面试官想听什么,就想比较细的里说几个牛的项目,后来经过同学提醒,我在7月份的总结里,对自我介绍的总结是这样的:“自我介绍时,面试官是想大概的了解一下这个人说话是否自信,履历是否丰富,思路是否清晰。因此,一开始自我介绍的时候,深入的介绍项目展现自己的技术不好:因为,面试官可能不是搞技术的,不一定知道这个技术,强迫的详细介绍自己的项目技术对方不一定想听,不一定听得明白。自我介绍,应该全面而简短的提及自己的各方面优势,(当然,提及的都应该准备好万一面试官有兴趣会再深入问),应该概述的多提些内容,这样让面试官觉得你很丰富,自信,同时,也留下了充足的主题让面试官在接下来的面试中问。如果自我介绍就说的内容少,不管是否说得比较细,都可能让后来冷场,面试官没有点可以提问。另一方面,体现自己各方面优秀,也不要用主观的评价来。例如,我是个合作者,我逻辑思维好,我时间管理好,我学新知识快。而用,无论大学还是研究生课程,我们都很多团队合作项目(合作者),(展示自己研究生期间做了很多事情,很不错成绩,就是时间管理好了),我以前的项目经验主要集中在应用程开发,java开发,实习让我有机会学习了内核,驱动,c语言,我还第一次花了***时间久真实的开发了一个驱动(学新知识快)。“除了自我介绍,我也开始想,自己的技术优点是什么,自己实习那么长时间,收获是什么。于是开始分类的总结。然后发现自己平时,其实有很多提升能力的机会,但是没有注意。比如,开发Eclipse插件,不要开发完插件就算了,应该把插件式设计模式等一并总结一下;其实,平时自己也不是一个懒人,但是做事情太没有计划条理,最后想起来就好像什么都没做。于是7月份那会儿,把自己接触过的技术,哪些我想提炼为亮点的总结了一下,然后收集相关资料加强了一下。例如,以前自己只是稍微用了下虚拟化的软件,但是,自己想把这个也作为一个强项,于是,我决定后面花时间,把类似知识也调研调研,总结总结。 除了技术上,就是软技能的总结,什么最骄傲的事情,与人合作的例子。一开始你可能想不起什么,但是,如果你真的认真想想,其实生活中很多事情值得挖掘。例子一定不可以造假,但是,很多你当时可能没多想的经历,其实他本身体现了你的优秀品质的,只是你没注意而已。所以,这些例子,品质,也是要好好总结。 然后要准备的就是cover letter和简历。写简历是很辛苦的事情。一开始是考虑要写什么内容,什么结构,然后对于项目和经历如何描述,也是很考究的。简历是陈述客观事实,项目描述要短但是要让你看了觉得,项目有难度,有你的设计。简历如何写,网上有很多文章啦。总之,要提前写。英文版,中文版的,简历真的要写挺久,一次一次版本更新后才合格。而且,以前觉得简历说排版啊,错别字啊,很关键啊,是危言耸听,但是,后来对比优秀的同学,你就是能发现,人家的简历真是一丝不苟。所以,一切提前准备,追求完美都是必须的。除了自己版本的简历,那些chinahr啊之类的网站,提前注册,提前把简历填了,也是很好的。因为,后来很多大公司都是用这些系统,写了一份简历后,以后直接导入就好了。我的建议是,最晚9月下旬时,应该把简历准备好了。 项目也是一个要重点准备的东西。首先,面试肯定要问,所以对于做过的项目,如何描述,亮点在哪,都要准备。代码量统计也要做。然后,如果可以把和项目相关的知识也总结总结就最好了。我自己的话,相关项目准备也不是一轮结束。有时候大概知道了,后来细想,有些又不清楚了,所以准备最好都是记录下来。对于相关知识,那会儿自己有用过mysql,但只是简单的使用,后来自己把mysql优化的相关知识也学习总结了一下。果然后来有面试,就有问我这块的内容。 还有要准备的就是,注册统一的,专业点的邮箱。我有同学,使用多个邮箱,开始时没什么,但是10,11月通知多的时候,就很混乱了。然后,提前买好计数器啊,笔啊,橡皮啊,文具袋啊,文件袋啊,成绩单啊,一寸照片啊,以后有需要,拿了就出门,虽然都是小事,但是在紧张时刻还是让你觉得顺心不少。?投递简历投公司要趁早。很多公司,比如说30号过期,那么你等到28,29号投,根本没有用。今年的话,好几家公司,我就是投的很晚,反正后来就没有通知。所以,大家首先要找自己喜欢的公司,对这些公司早点投。“应届生”上信息还不少,计算机类,9月中陆续就有了。然后吧,投简历,笔试,都不用急着去搜集很多这些公司的资料,否则挺浪费时间,等有面试了再搜集,面试前收集倒是必要的。反正我个人的话,不是特别自信,不敢说,这家我很喜欢,投了肯定有希望。其实,有些公司,我投的挺早,活生生笔试都没有,很奇怪。所以,大家还是要多投。投完后,记得把各个公司当时投的简历保留下来,把这个公司当时的职位要求也保留下来。要做长远打算,这些东西,等到1,2个月后有面试机会了,都是需要的。面试时好根据岗位要求,简历内容做准备。最后一点,大家还是投喜欢的岗位。中期的时候,包括我,大家投简历,倾向去投自己觉得比较冷门,可能竞争比较小的岗位,但是自己不喜欢。依照我们经验,其实,各个岗位竞争一样,而且,最后,拿了offer,如果不是自己真的还比较喜欢的,其实觉得挺鸡肋,挺后悔的。笔试笔试这块,我主要想说一下自己对笔试准备的体验。对于我们这行,笔试是第一关,大公司,基本上投了就给你笔试了,然后基本上2,3k人笔试里头,挑个上百或者几百人面试。我在7,8月就陆续收集一些笔试题目,计划每天看一些,但后来也没看多少。。。其实,个人觉得对于笔试,与其迷信于网上收集的笔试题目,不如扎扎扎实实看几本基础书。确实有的笔试题还比较准,但是,基本上笔试题目年年变,要纯粹通过笔经过关是不可能的。而且,笔试也是有运气成分。如果你技术好,能力强,不能保证说,你去参加某场笔试可定会过的,只能说,你去参加15场,肯定有10场会过。我那会儿想找投行软件,所以,SHL题目也做了不少,SHL的话,我觉得在网上多做习题确实有用。技术类的话,上网上看笔经是有用的,但是他们的用处是让你感觉一下题目类型和方向。要通过笔试,还是老老实实把数据结构,算法,操作系统,网络,C、C++,或者java,设计模式等看看,而且是扎实的看,算法,数据结构应该是看到能够写代码级别的。笔试过程中呢,要尽力去做。笔试完了,把不会做的题目总结一下。我们宿舍的话,每次回来,大家都会总结讨论一下不会做的题目,然后把相关知识点复习了,最后几次笔试下来,开始很多很简单的题目不会,后来技术都渐渐变强了。另外,外企笔试很多是英文题目,面试也英文。很多时候技术你懂,但是对应于英文表达就反应不多来了,所以事前准备技术能看英文书最好,不行的话,把关键的名字英文表达总结一下也是好的。?面试技术面试的话呢,首先要明确面试官问题,回答问题要有条理和指导思想。回答不上来的话,应该根据面试官引导,一点点的思考。基本上,如果你能够依据面试官的指导一点点思考,他们也是满意的。对于软技能类的,首先,面试一定不能说假话。但是,没必要全说。比如缺点,要是你有缺点和经历影响很不好,可以隐瞒;但是只要是你说的,一定要是真话,面试官一般都是能够判断的。回答问题的技巧是,条理,精确。多举例子,多使用数字。对于面试官,尤其是hr,我的结论是,一般都是很友好,但是是很狡猾的。我有一次面试,面的觉得亲切,居然表达了,自己虽然觉得对方公司很好,但是,其实还是会再找找,因为那会儿还比较早嘛,最后就挂在这上面了。虽然现在看来,挂的挺好,否则,我人老实,要是签了估计真不会再找。总之,面试官不管多亲切,一定要记住,他们的目的就是judge你,每个问题,甚至和你开开玩笑调和气氛都是在judge你,你别紧张,但是要记住你的目的是表现自己能力和素质,获取工作,千万别大意。BTW,面试很多要用英文的,所以要准备下。?感言真的是no pains, no gains。经历找工作的洗礼挺好的。找工作前,虽然也紧张,但是其实还比较自大。那会儿听人家说,找工作是自信心极度打击,都重塑的过程,自己还不以为然。后来,真的,开始阶段,比较自大,投的都是大公司,找了1个半月到2个月的样子,有段时间,自卑的不行,什么2,3k的公司我都投,都跑去笔。到最后吧,陆续又有些大公司面试,笔试,最后拿了回了一开始自己就比较中意的大公司offer。 就今年情况而言,大公司的,一开始是那几个互联网公司,腾讯,百度,阿里。中途是一些比较小的公司。然后10月底后,各大外企招聘过程才开始。外企直到现在12月中旬还有一些。找工作中途,真的,投了超过简历,又没有笔试,面试时,超级自卑,觉得自己怎么这么自大。那会儿好些比较小的国内公司,就该去投,去比,总觉得有个保底的多好。现在看来,其实幸好没有保底的。基本上,一个公司给你offer,没过几天就要你去签。毁约显然还是不好的,而且麻烦。那个时候,有个小offer,高兴,签吧,不甘心,不签吧,很纠结。而且,即使你只是抱着保底心态签了,那么,人只要压力小了,很难有那股动力了。所以,如果拿一个offer的目的是保底,其实很难的。虽然建议大家可以多投多笔多面,但是,投的应该也都是,你觉得还可以,让你去你真的就愿意去那些公司,不要纯粹为了保底去考试,没意思。说实话,在找工作2个月的时候,那会儿有什么offer我真的都签了,幸好,自己开始时还有那么点拽,小公司投的少,运气也好,中途那会儿,那些自己不太喜欢的公司,都没给自己机会。总之,现在算是找工作开始到现在3个月下来,很多挺不错的人,offer来的都挺晚,有前两天才拿到月薪1w左右的offer的同学呢。基本上,你能力在那,最终还是有不错的offer的,只是看你,是不是坚持下来了,中途有没有放弃。 找工作真的蛮辛苦,我有那么10天,平均每天不是笔就是面,还下大雪。其实有笔有面还好,最惨的是,什么消息都没有,那个绝望。找工作1个月时还好,大家都在找,但是2个月左右,身边同学陆续有offer了,真的很伤心,而且那个时候也很累,不少人觉得offer差不多,也就签了,就没找了。但是,其实过1,2周,又有消息,有几家不错的公司,我都签了3,4周了,还有1个月前笔试现在通知我面试的。总之,机会总是有的,贵在坚持。那会儿,我们特别羡慕实习能够留下来的同学,现在回头看,自己的实习不能留下来,经历找工作的过程,真的是很辛苦但是很值得的。还有,舍友,同学间互相鼓励帮助很重要。一个人会很累,我和舍友,也会经常讨论一些问题怎么回答,一起进步。 最后的话,我想说,自己最后拿了年薪15w左右的一家外企,公司自己也喜欢。但是,其实自己不突出的,自己当时从网上很多人的经验上获得帮助,所以也想写一些希望对那些和我差不多水平,但是又想进好外企的同学,希望对他们有所帮助。本来很牛的人,确实不太要准备,最后也能找到不错的。以后,再陆续写一些具体公司的笔经面经吧:)


文章来源:http://www.bozhiyue.com/mianshiti/mianjingbijing/2016/0513/96134.html
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